1月27日，芙蓉区委召开*（工）委书记抓基层*建工作述职评议会议，13位街道（局）*（工）委书记“晒成绩”、谈不足，向区委递交了“*建答卷”。
在过去的年，芙蓉各街道抓基层*建情况如何?下面，就来看看大家成绩如何，下一步有何打算~
奏响湘湖*建引领“最强音”
湘湖管理局*委
凝思想，促创新理论入脑入心。*史学习教育贯穿全年，举办微宣讲活动百余场。
办实事，促基层治理提质提效。打造市级“老*员之家”1个，获评市先进*组织3个、优秀*务工作者2人。开发“跃进未来”智慧平台；打造市首个社区“诉源治理工作站”；解决颜家嘴及向阳湖产权证办理问题；老旧小区电梯安装工作取得成效。
聚合力，促企业转型有力有为。召开理顺体制专题会议40余次，企业改制取得突破性进展。
筑防线，促责任担当上肩上心。专题研究*风廉*建设及意识形态工作23次，各级媒体正面报道余次。
在局、街、企关系的理顺、*建引领基层治理、区域资源挖掘整合、理论学习的形式上有待进一步加强。
下一步要凝聚思想合力。用好新时代文明实践阵地，创新理论宣讲形式；加强干部队伍建设，狠抓*风廉*建设。提升基层治理水平。加强基层组织、基础工作、基本能力建设，建立红色物业引领基层治理的服务机制。做强市场两新*建。深化“诚信*建联盟”建设，提升市场*群服务中心的能力水平；强化企业*组织在理顺体制中的核心引领作用。
以“四大行动”奋力打造*建标杆
定王台街道*工委
牢抓*建主责，共聚组织合力，圆满完成各项重点任务。
紧抓*史学教，共聚行动合力。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，办成好事实事件。
狠抓楼宇*建，共聚发展合力。世茂楼宇*总支、五一商圈联合*委分别获评省、市级两新领域标杆*组织。将基层*校扎根楼宇商圈，开展志愿服务70次，率先全省设立楼宇24小时*务服务驿站。
实抓基层治理，共聚创新合力。持续探索*建引领社区治理新路径，社区携手社会力量启动智慧化社区建设。
严抓意识形态，共聚思想合力。央视新闻联播专题报道白果园化龙池有机更新，五一商圈国庆志愿服务报道网络阅读量达95万。
基层*建需进一步创新，楼宇*建需进一步探索，队伍建设需进一步提升，风险监管需进一步精准。
下一步，全面提升基层*建聚合力。紧扣“*建聚合力”，推行“融合行动”“敲门行动”“标杆行动”，整合企业、行业、物业资源，推动共联共建、共治共享。全面强化队伍建设硬实力。进一步强化干部队伍建设，提升干事创业整体水平。全面增强意识形态引领力。进一步提高风险防控及化解能力。进一步加强正面宣传。
以“四两拔千金”做强高质量*建
文艺路街道*工委
*史学习教育取得新成效。推出4条红色线路和4堂*课。危房改造获住建部经验推介。啃下湘雅二院周边改造“硬骨头”，两月拆违处、门面12个，共平米。
落实主体责任实现新进展。获评市“三无街道”和市“人民满意窗口”示范单位，单项奖和揭榜攻坚任务完成10项。全区项目观摩第一。
建强红色堡垒激发新活力。组织居民筹资余万更换消防系统，发动小区群众彻底清退6家小旅馆，引导居民腾房招商收益提高一倍。
深化融合发展点燃新引擎。全年完成区级税收1.8亿，引进湘水投36亿固投项目，引进旅游集团等多家优质企业落户，年纳税50万元以上企业迁入4家。
*建工作研究不扎实，社区*建基础不平衡，楼宇*建红利不明显，*建经验提炼不到位。
下一步将以“四两拨千斤”工作法为总揽强*建。建强“一微一平台”，提质“两云两窗口”，抓实“三员三机制”，优化“四线四宣讲”。以高质量*建引领高质量发展、赋能高效能治理、服务高品质生活。重点在资源挖潜、楼宇增效、融合发展、微网格治理、智慧治理、城市更新、服务民生、社会安定等方面求实效，以一街一域精彩为全区全域添彩。
*建引领“首善之街”新启航
韭菜园街道*工委
开展*史学习教育，扩大*建聚合力。开展*史学习教育和庆祝建*周年系列活动，开展中心组学习12次；在“我为群众办实事”实践活动中，新增车位个，电梯台。接收国企离退休*员近名，成立全市首个网红街*支部。
聚焦*建品牌，培育创新驱动力。“*建三部曲”“蓉园*旗红”被评为“*建聚合力共融强省会”十大共建项目；联动推出“*建+非遗”体验式*员教育。
严守意识形态，强化主体核心力。强化“一岗双责”，做好风险隐患分析研判；打造九如巷文化廉*公园；推出“早巡制”，加强重要点位排查整改。
在创新理论学习形式、优化支部结构、提升国有企业离退休*员的融入感等工作方面有待加强。
下一步，坚持*建引领，加强互联互通，推进*建聚合力工程建设。打造*建聚合力展厅，深化*建+湘绣体验式*员教育。强化宣传队伍建，守正创新做好宣传思想工作。建好“蓉园*旗红”“爱尚汤家岭”等*建品牌，发挥标杆作用，在强省会战略实践中增强首善意识、窗口意识和标杆意识。
抓*建促发展强保障
朝阳街道*工委
抓班子、聚人心。推行“周例会”制度，坚持“日早巡”制度，完成宇成朝阳业主产权证办理等民生实事42项。
抓学习、强思想。扎实推进*史学习教育，开展老*员话*史等活动50余次，完成各级报道篇。
抓基层、夯基础。推出“*建聚合力有事大家议”工程，完成曙光社区软弱涣散*组织摘牌。新增“芙蓉先锋共同体”单位6家。
抓队伍、激活力。开展职工“每月生日会”“每季度推荐一本书”；重新修订中层干部和“三大员”管理办法；建清风驿站、廉*长廊，推动清廉芙蓉建设。
对*建工作投入的精力还不够多，基层组织基础还比较薄弱，*组织和*员作用发挥还不够好，辖区资源的整合还不够充分。
下一步，聚焦*治建设，凝心铸*，落实好上级各项决策部署；聚焦资源整合，搭合作平台，建联动机制，提供实在服务；聚焦难题破解，围绕街道年度十大重点工作，各社区做好“一年一件事”；聚焦队伍激励，在*员教育管理、干部活力激发、*员作用发挥等方面创新方法，以优异成绩向*的二十大献礼。
凝聚*建合力，推动高质量发展
五里牌街道*工委
*治引领聚思想。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，共享机关楼宇企业学校等思*资源，打造“五韵课堂”等宣讲平台。
攻坚克难谋发展。推动“友谊东”项目土地成功出让建设，实现7号线五里牌站拆除腾地，完成省商务厅大院提质，中化石油湖南分公司等56家企业进驻佳兆业，中建一局与区*府签订战略合作协议。
用心用情惠民生。争资多万元改造火车站小区，完成鸿飞巷、五矿老旧小区和朝阳一村危房改造，搭建“红色聚力坊”解决蒸菜街近20年水改等群众急难愁盼问题60多个。
*建引领驻区单位融合发展成效不足；*建特色品牌不够突出。
年，我们将以*的二十大为主线，深化*建聚合力工程在推动发展、助力治理等方面作用，强化思想引领，统筹推进全街*组织和*员学习教育，高度统一“闯、创、干”思想行动。强化责任落实，把准火车站高铁入站和袁家岭中央文化区建设风口，做实佳兆业*群服务中心，压实*员干部在项目建设和楼宇招商中的责任。强化共驻共建，调动辖区单位及群众参与发展和治理的积极性，全力打造“三零”街道。
*建聚合力发展谋新篇
荷花园街道*工委
增动力，先锋堡垒树“标杆”。推评1名“湖南省优秀共产*员”、全国年度“暖心书记”。实现区级示范化“五化”全达标。年老体弱*员分类管理工作形成可复制试点经验。
激活力，*史学习有“嚼劲”。全面升级红色芙蓉陈列馆。打磨“*史有声书”“灯谜*课”，学好*史“必修课”，砥砺奋进新征程。刘朝辉同志获评“中国网事·感动”十大年度人物。
聚合力，急难愁盼有“回音”。打造湘域相遇国家级高新企业（*群）服务站。为名高龄老人定制健康档案，医养结合惠民生。加装电梯20余台，新增车位余个，广铁巷、乡镇企业局宿舍提质改造项目竣工验收，构筑居民“小确幸”。
*员培训成色不足，治理效能转化不够。下一步，街道将立足建街10周年新起点，内聚人心、外聚资源，持续壮大区域化*建“朋友圈”，深化街域群防群治体系，创建“三零三感”街道。加快构建街域物业*建联建“大联盟”，推广智慧社区建设经验，在共治精治上作出新探索，以高质量*建引领高质量发展，走好新的“赶考”之路。
*建聚合力治理谱新篇
火星街道*工委
坚持“每日一学”“每周一访”“每月一评”，用理论武装头脑、指导实践。
引入智慧停车项目，释放停车位余个、建成充电桩20余处、安装摄像头个,建立实事清单余项，办结率％。
引进总投资亿元的茶常、永新等7个高速公路企业，产生税收万元；引进企业15个，预计可增加年税收万元以上。
中央环保督察期间，火星是全区唯一零投诉的街道。成功化解国家信访局重点积案两起，被评为市信访工作“三无”街道。
接收国企离退休*员人，凌霄社区*支部被评为长沙市示范化“五化”*支部。
组织覆盖有缺口，攻坚克难成效不明显，创新能力有待提升，*管武装不精不细。
下一步，要在坚定理想信念中捍卫“两个确立”，坚定*治立场，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要在建强“红色引擎”中积蓄发展势能，以高质量*建引领高质量发展，实现楼宇*组织、*建服务站“两个全覆盖”；要在践行初心使命中坚守人民立场，建立“我为群众办实事”长效机制，努力解决群众“急难愁盼”问题。
以*建为引领奏响发展“最强音”
马王堆街道*工委
抓学习，强思想，促认识。坚持思想建*、理论强身，结合*史学习教育，开展中心组学习、*课教学、读书分享会等学习活动60余次，参训*员群众2余人次。
抓引领，强责任，促发展。通过*建引领，强化对企业服务意识，超额完成区级税收1.41亿元；开展“为民办实事”项目个；走访慰问帮扶困难群众，累计发放资金90余万元，惠及居民群众近户、余人次；疫苗接种全年累计人次，核酸采样累计人次。
抓制度，强措施，促提升。街道召开*风廉*建设专题会议4次，廉*谈话80余人次，开展廉*教育10余次。制定了《街道**领导意识形态工作责任清单》，组建21名网评员队伍。
*建难点融合不够深、责任落实力度不够大、亮点品牌思路不够新、队伍骨干意识不够强。
下一步，将在区委的坚强领导下，以“*建聚合力”工程为统领，进一步提高标准、锤炼作风，抓好楼宇增效、项目攻坚、信访维稳等工作落实，确保安全稳定，中心工作有突破，精心打造“回家路上”有声栏目，深化“何立伟工作室”“邻有爱”“”等*建品牌，充分发挥*建引领作用，推动工作效能最大化。
*建强“筋骨”聚力促发展
东屯渡街道*工委
多形式开展*史学习教育：嘉雨社区打造红色微展厅，开展沉浸式学*史、金科社区邀请老*员在“迎解古樟”下讲述红色渡口的故事，全街累计受训*员0余人。优化以小区*支部为核心的“五级”治理体系，建立*工委书记直接对话支部书记的工作机制，进一步健全*的基层组织和理顺工作机制。全年完成“我为群众办实事”件：芙蓉社区甘当服务企业的“店小二”、白沙湾社区多方合力保障芙蓉公寓加装电梯、扬帆社区*建引领农安小区基层治理等。依托街道“三网融合”工作机制，将意识形态工作责任落实到岗、到人、到事，牢牢掌握意识形态主动权。
基层*组织的引领作用有待进一步发挥，有些社区在团结带动辖区各类社会组织、两新组织、共建单位等为社区治理作用发挥不够，在利用社会资源服务小区方面有待进一步加强。
以更高的标准推进*建聚合力工程。积极发挥*员在服务小微企业中的“店小二”作用；积极探索*群联心“微网格+五个到户”工作机制，逐步完善多方共治格局；积极创新工作机制，以“五清”为抓手，进一步推动扬帆夜市清廉市场建设。
抓落实求实效全面提升基层*建水平
东岸街道*工委
*建引领出实招。开展6次*史学习教育专题研讨；“红色物业”案例入选住建部《共同缔造美好社区白皮书》；打造“一街一品”红色教育基地，东瑞社区与中交地产共建项目获评“芙蓉先锋共同体”十大共建项目。
破解难题有硬招。2次“揭榜”完成攻坚任务，处理东大门市场遗留问题达成初步共识；推进望龙社区历史遗留问题解决；21天拆除瑞祥陶瓷市场二期。
干事创业见真招。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，办成实事余件。建成4A级街道综合养老服务中心；医院东院区、市规划设计院落户东岸；连续两年获评市“五星级”达标单位，获评省“第一批乡镇（街道）应急能力建设达标单位”。
*建特色品牌还需持续擦亮、基层*建基础还需持续夯实、风险防控还需持续加强、作风建设机制还需持续巩固。
下一步，鼓励*员干部“敢想敢做敢拼”，在拆迁扫尾、遗留问题处置、优化营商环境等重点工作中担当作为；扩大东屯村*小组学习、东瑞社区“红色物业”品牌效应，形成可复制经验模式，提升*建整体水平。推进“清廉芙蓉”建设，解决拆迁安置遗留、信访个案问题，确保矛盾问题化解在基层一线。
*建聚合力红岭谱华章
马坡岭街道*工委
聚思想合力。*史学习教育规定动作不打折扣，自选动作亮点纷呈。开展理论学习中心组学习15次，专题讲座5次，理论微宣讲4次，主题活动40余场，“马坡岭的桥”有关*史学习教育文章在《长沙通讯》《长沙晚报》专版推介。
聚组织合力。打造了“一社一品”红色精品线路，与共建单位做实了“三张清单”，街属*组织获评市示范“五化”*支部、市“美在金秋”老*员之家，大田物业*支部获评区“红旗”*组织。
聚人才合力。完成社区（村）“两委”换届选举，实现社区（村）书记与居（村）委会主任“一肩挑”，吸收预备*员25名，转正15名，推评1名湖南好人。
聚治理合力。通过与驻区单位握指成拳、与小区组织融合发展、与*民群众零距沟通，打造“五联五共”治理格局，形成警民结对60余户，化解矛盾纠纷件，解决热点问题36个。
还存在理论学习不深入、推动发展成效少、培养队伍有差距、宣传推介缺亮点等不足。
年，马坡岭街道将继续深入推进“*建聚合力工程”，实施红岭铸*工程、推行红岭先锋行动、打造红岭治理样板，以优异成绩向*的二十大献礼。
好风凭借力扬帆正当时
东湖街道*工委
龙马社区*支部与省农科院*委同获“全国先进基层*组织”，柏连阳、单杨当选中国工程院院士，获书记、区长颁发“芙蓉英才院士金卡”。东湖村罗树强同志获评省优秀*务工作者。策划袁隆平大型壁画，**获评“湖南好人”。
提质农科院农贸市场和韶光综合文化服务中心，新增无障碍设施23处。红旗水库、泉坝垅水库提质建成居民家门口的生态公园，深受群众好评。
邀请官春云、刘仲华院士宣讲自贸区；柏连阳院士等科技工作者、田冰川等企业家为打造具有核心竞争力的科技创新高地出谋划策，助力岳麓山实验室建设。
在整合辖区农业科研资源，促进科技成果落地生根，产生经济效益方面的探索不够；在搭建商企、*企、银企平台，协助推进院校深度融合方面引领创新不够。下一步，要借“芙蓉先锋共同体”平台，进一步做好单位和人才的服务工作。升级优化“东湖夜话”，以自贸区发展、岳麓山实验室建设为契机，充分发挥院士专家联动效应，吸引更多科研成果转化企业留在东湖。
