在职工代表大会暨年度工作会议上的讲话二 [复制链接]

各位代表、同志们：

伴随着新春的脚步，公司职工、工会会员代表大会暨年工作会议圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。

会议期间，各位代表牢记使命，参政议政，积极建言献策，共商发展大计，体现了强烈的政治担当和奋发作为，展示了良好的精神风貌和履职能力，确保了大会顺利召开。会上，公司长吴向前同志所作的行政工作报告，全面盘点了年各项工作成绩；深刻查摆了存在的问题；精准勾画了年我公司“”工作线路图。后勤经理作了工会工作报告；经营经理作了经济政策说明；代表们对公司管理班子成员进行了民主评议；会议还隆重表彰了年度先进集体和先进个人。这个优秀群体离我们并不遥远，他们的感人事迹是公司精神的凝聚和升华，以他们为代表的先进群体将决定着公司的发展速度和未来走向！让我们再次以热烈的掌声向他们表示崇高的敬意！

一天半的时间，在各位代表和同志们的共同努力下，本次会议达到了统一思想、提高共识，理清思路、明确任务的目的。会议开得很成功。在此，我代表公司党委向各位代表、同志们以及为筹备、组织本次会议作出辛勤努力的所有人员表示衷心的感谢！

刚刚过去的年，对于公司而言，可谓得失兼备、喜忧参半。总经理工作报告已经做了很透彻的分析：一年来，我们对重点工作严控时间节点，稳步落实措施，确保任务如期落地：职工收入同比增加，获得感满满；党建落实生根，坚实有力。欣喜的同时，深深的自责与遗憾也刻骨铭心地印在我们心上，全年减盈，安全管理上险象环生；党建发力不充分，保障作用不凸显，职工思想和队伍稳定尚存不小差距。

回顾一年来的工作，我们感到有以下四点经验与教训值得总结和汲取：

第一、思考问题、谋划工作，必须围绕中心，服务大局。一年来全公司上下自觉把发展目光投向集团公司总体部署，坚持做到思想与大局同心、工作与大局同步、目标与大局同向。无论是继续坚持党建统领，还是拓展党建工作新载体增强党建工作活力，都是紧紧围绕实施集团思路推进全公司各项工作的。实践证明：只有把公司融于集团公司改革发展的大循环中，积极寻求公司在服从服务于大集团工作的最佳着力点，才能找准我公司的位置和开展重点工作的着力点，否则就会使我公司工作游离于大局，变成公司发展的“局外人”和“旁观者”。

第二、管理创新、善作善成，必须科技先导，统筹协调。去年我公司成功推行生产机械化、一线后配套装备应用两项管理创新，解决了在生产后路运输难题。实践证明：人才引领发展，科技决胜未来。新技术、新装备、新工艺是公司企业实现安全、高效发展的必由之路。

第三、目标引领、狠抓落实，必须掯住节点，环环相扣。去年我们取得的工作成绩得益于公司党政班子好的工作部署，更是依赖全公司干部职工的认真落实。新设备安装、调试责任大、环节多、时间紧，但我们以“朝受命，夕饮冰”的状态，咬定目标，掯住节点，细分责任、强化调度、精准施策，终于提前2天完成使命。实践证明：三分部署，七分落实，再好的方案，如果不兑现，只能是水月镜花、画饼充饥。

第四、寻求利益共享、提升公司颜值，必须风雨同舟，荣辱与共。去年我们生产、利润等多项龙头指标没完成，有的差距还比较大，但全年职工工资却持续增长，这意味着我公司坚持职工利益至上的发展理念，说明集团公司对暂时处于被动局面的公司的厚爱，也说明了公司与每名职工是同呼吸，共命运的利益共同体。实践证明：公司兴则职工受益；每名职工都奋发有为，把自己打磨成合格的“珍珠”，才能串起公司这挂美丽的“项链”。

以上四点，是经验的积累、智慧的结晶和规律的体现，对今后的工作具有很强的指导意义，确需继续坚持和发扬。

各位代表，同志们，年，是质量时代决胜之年，更是我们负重前行，逆袭突围的关键之年，是提升管控能力，实现华丽转身的攻坚之年。总经理在报告中，对我公司面临的形势，分析透彻；摆出的压力，客观中肯；提到的优势鼓舞人心。可以说，实现年各项奋斗目标既有严峻挑战，更有难得机遇；既有诸多压力，更有不竭动力；既有充分信任，更有历史责任。对此，我们必须有一个清醒的认识，抢抓机遇而不坐失机遇，顺势作为而不无所事事，只有唱响提升管控能力主旋律，鼓足干事创业精气神，才能更好引领全公司广大干部职工进一步解放思想，抢抓机遇，真抓实干，再铸辉煌。

为了更好地贯彻落实好公司党政研究确定的重要部署，顺利实现本次职代会、工作会通过的年各项奋斗目标，我讲三点意见。

一、发挥三大作用，切实扛起党建工作重大责任

一是党委政治核心作用。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想。公司党委和基层各党支部要持续推进“两学一做”常态化、制度化，巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全力做实标准化党建，强基础、练内功、促达标、保落实。以党组织标准化建设为重点，按照八个方面标准和“六有”要求，规范“三会一课”制度，严肃党内组织生活，强化党建工作清单管理，促进党建工作高质量达标。持续推进“一支部一品牌”落地生根，创建具有鲜明公司特色的支部品牌。培育和选树典型，充分发挥他们在安全生产、经营管理、作风建设中的示范引领作用。坚持党务政务公开，借鉴“枫桥经验”，努力做到“小事不出区，大事不出公司，矛盾不上交，妥善解决好”。